最近，英国工党领袖科尔宾（Jeremy Corbyn）建议应该征收“机器人税”。他认为自动化是对工人的“威胁”，并希望利用税收收入为再培训工作人员筹集资金。他认为，“我们都应该从贪婪的跨国企业那里受益“，因为这些公司“通过先进科技赚取了大量资金”。 资料图 　　外媒Betanews认为，Jeremy Corbyn的建议可能会阻碍创新。 各种规模的公司虽然通过先进技术赚取大量资金，但它们已经缴纳了大笔税款。 　　适应科技进步早已习以为常 　　随着新技术的整合，很少有一件物品可以完全取代另一件。例如Kindle还没有取代书本，自行车没有因为汽车的出现而消失。事实上，大多数骑自行车的人也是驾驶者。它是关于扩展选项，提供选择和推动创新。 　　同样机器人也不会完全取代人类。同时，我们都需要规划我们如何提升自己，以及如何充分利用我们独特的人类技能来迎接新的机遇。自动化和类似技术将使我们能够专注于我们面临的独特人性化问题。我们每个人都将通过机器人驱动的生产力在我们的生活中拥有更多的时间。 　　Corbyn认为，企业和员工应该通过投资于培训获得奖励。在某种意义上说，机器已经足够聪明，它们在速度、记忆力等方面表现都更好。而人类也应该培养自己的适应能力、创新能力，好奇心和毅力及使用机器人来获得答案的能力。 　　工作机器人的类型正在迅速增长。制造、仓储、零售、分析、运输等方面已经受到影响。然而这些企业没有“与社会分享益处”的想法是不正确的。例如，人为错误导致全球94％的交通事故死亡。根据研究显示，无人驾驶汽车将在2050年之前将死亡人数减少90％。 　　外媒认为， 企业和政治领导人需要为技术和工程为基础的未来做准备，而不是试图解决如何排挤创新者。 　　我们需要为适应做好准备 　　当自动化处理最基本的工作时，然后我们可以提出问题：“我们现在可以做什么？” 　　自第一次工业革命以来，我们一直在这个“我们现在可以做什么”的循环中。这不是新事物，而是过程的一部分。它使我们有时间成为画家，运动员，宇航员，修补匠，数学家，研究人员，作家，歌手等。当然，随着时间的推移，自动化也将能够做到这一切，但是这个循环还在继续，我们将再次问：“我们现在能做什么？” 　　目前，企业的自动化发展实际上相当缓慢。一些企业倾向于实施与帕累托原则或80/20效率法则相一致的技术。机器首先处理平凡和日常的工作，使员工能够专注于复杂、更人性化的部分角色。作为内部沟通的一个简单例子，如果人力资源团队的成员不再需要回答与假期津贴类似的重复问题； 他们可以有能力制定培训和发展计划，使员工熟练掌握。 　　最终，我们需要为不同的工作作出规划，而不是处于没有工作的状态。