日本的劳动人口有多稀缺？日本厚生劳动省最新公布的数据 显示，去年全年在日本，每100位务工者可以选择的职位多达161个，创下自1973年来的最高值。去年12月，该比例更是达到顶峰，每100位务工者有163个职位可以选择。 　　厚生劳动省今年1月中旬的另一份报告指出，受日本全境人口减少的影响，日本劳动力持续萎缩。如果女性和老年人就业形势没有显著改善，到2040年前日本劳动力将比2017年减少两成。
机器人等人工智能的使用率。 　　日本多家大银行已开始这一实践。比如，日本第三大金融机构三井住友金融集团旗下的三井住友银行，从2017年开始引入一款名为“机器人流程自动化”的系统（RPA）。仅2018年上半年，就节省了40万个小时工作量（约200人份的工作量），他们还计划引入能将客户资产资料直接传送给负责人的系统。 　　而日本最大金融机构三菱日联金融集团旗下的三菱东京UFJ银行已在去年将约100项业务变为自动化，比如房屋贷款文件的审查、海外汇款等，该行计划在2024年前实现2000项自动化业务落地。同为日本三大银行之一的瑞穗银行隶属的瑞穗金融集团目标是在2024年前，通过RPA的实践，砍掉100家分行，2026年前，裁员1.9万人，即约三分之一的员工。 　　但专家们对这一策略持谨慎态度，日本证券公司Natixis Japan Securities经济分析师康平岩原（Kohei Iwahara）表示：“尽管自动化可以缓解人口下降，但更大规模的移民将是解决问题的终极办法。”